人民網(wǎng)北京8月18日電（記者 趙艷紅 實(shí)習(xí)生黃喆）今日上午，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第四次會(huì)議。會(huì)議審議了《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》等，建議根據(jù)會(huì)議討論情況進(jìn)一步修改完善后按程序報(bào)批實(shí)施。專家指出，調(diào)整央企負(fù)責(zé)人的過(guò)高收入、嚴(yán)限“職務(wù)消費(fèi)”，將是反腐的又一把利劍。

　　習(xí)近平主持會(huì)議并發(fā)表講話指出，要從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情出發(fā)，適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制和國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程，逐步規(guī)范國(guó)有企業(yè)收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，除了國(guó)家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有其他的“職務(wù)消費(fèi)”，按照職務(wù)設(shè)置消費(fèi)定額并量化到個(gè)人的做法必須堅(jiān)決根除。

　　中國(guó)社科院中國(guó)廉政研究中心副秘書長(zhǎng)高波接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，央企領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬過(guò)高偏高，可能造成其他黨政干部的心理失衡。同級(jí)別黨政機(jī)關(guān)干部可能眼紅國(guó)企負(fù)責(zé)人動(dòng)輒百萬(wàn)的年薪，不惜權(quán)力尋租、貪腐。此外，所謂“職務(wù)消費(fèi)，助長(zhǎng)了公共利益轉(zhuǎn)化為私人利益的利益輸送，也助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。比如他們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中制作一些高檔的禮品，如“天價(jià)酒”、“天價(jià)月餅”等，造成了國(guó)有資產(chǎn)隱性流失。調(diào)整央企負(fù)責(zé)人的過(guò)高薪酬、規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)支出，將是反腐的又一把“利劍”。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南指出，央企負(fù)責(zé)人的過(guò)高“職務(wù)消費(fèi)”容易導(dǎo)致腐敗。原中國(guó)石化集團(tuán)總經(jīng)理陳同海，一天“職務(wù)消費(fèi)”高達(dá)4萬(wàn)元。雖然他沒(méi)有把錢直接裝進(jìn)自己的口袋，但是他把錢用在了自身及朋友的揮霍上，也是一種腐敗。規(guī)范央企業(yè)負(fù)責(zé)人“職務(wù)消費(fèi)”，將為減少腐敗提供有力的制度支持。