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山西省政協(xié)界別協(xié)商會建言職工權(quán)益保護(hù)
“編者按”
維護(hù)職工合法權(quán)益盡管是老話題,但更需要常抓不懈、久久為功。特別是在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、損害職工權(quán)益事可能會發(fā)生之際,更需要重視職工合法權(quán)益保護(hù)。近日,省政協(xié)圍繞職工權(quán)益保護(hù),召開省政協(xié)界別協(xié)商會,省政協(xié)主席薛延忠主持會議,和政協(xié)委員和職能部門面對面議政建言,坦誠交流維權(quán)好作法好舉措。本報(bào)選取了社會上弱勢職工,有環(huán)衛(wèi)工、職業(yè)病高發(fā)行業(yè)、困難勞模進(jìn)行報(bào)道。這些行業(yè)職工收入低、職業(yè)病高發(fā),維權(quán)意識不強(qiáng)、維權(quán)手段不多。希望社會和職能部門特別重視弱勢職工權(quán)益,采取強(qiáng)有力手段保護(hù)好這個群體權(quán)益。職工塵肺病防治要嚴(yán)監(jiān)督多投入
【新聞事例】40多歲的李彥文,背有些彎曲地坐在傳達(dá)室,看門營生一個月800元,他擔(dān)心的是洗肺的錢從哪里來?他是塵肺病患者,洗肺是最大開支。李彥文出生在左權(quán)縣麻田鎮(zhèn)。1987年,17歲的他去修縣里的小南山水電站,最難受的是工地上濃厚的粉塵。“2米遠(yuǎn)的距離都看不清人。”就這樣整整干了三年,三年在他的肺里種下了苦難種子。2006年,他被診斷為塵肺病。2012年起,咳嗽、喘氣得實(shí)在頂不住了,他借2萬元開始洗肺,但很快就花完了。“如果不得病,我這么能吃苦,日子肯定不會是這樣。”李彥文說,“如果當(dāng)時知道這,餓死也不去那干活。”
【委員調(diào)查】塵肺病是由于在勞動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵,引起的以肺組織慢性纖維化為主的全身性疾病,得不到及時救治,會因呼吸困難導(dǎo)致死亡。我省以煤為基的特殊產(chǎn)業(yè),導(dǎo)致職工塵肺病高發(fā)。據(jù)調(diào)查,全省職業(yè)病患者中近乎全部是塵肺病,截至2013年年底,塵肺病患者占職業(yè)病患者總數(shù)的97.9%,其中煤礦工塵肺病占塵肺病總數(shù)的93.43%。目前塵肺病防治存在的問題是:部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對職業(yè)危害嚴(yán)重性認(rèn)識不足,防控知識缺乏,忽視職工安全健康。特別是一些企業(yè)將臟苦累險的工種外包給農(nóng)民工隊(duì)和勞務(wù)派遣公司,企業(yè)只對相對固定的職工進(jìn)行崗前、崗中體檢,而對勞務(wù)派遣工等不進(jìn)行體檢,使農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工成為塵肺病危害的隱性人群。此外,一些地方政府對塵肺病防治重視不夠、投入不足,行政監(jiān)管也存在薄弱環(huán)節(jié)。
【委員建言】省政協(xié)委員王霄娥說,防治塵肺病不僅是公共衛(wèi)生問題,更是民生問題。要切實(shí)加大監(jiān)管力度,安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障、工會等相關(guān)職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責(zé)分工,依法加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群的監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)肅查處損害勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益的違法行為。進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治工作的主體責(zé)任,各職能部門相互配合密切合作,加大對企業(yè)的監(jiān)督力度,推動企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。政府要廣泛宣傳塵肺病防治知識,不斷加大康復(fù)投入,為塵肺病患者提供服務(wù)。一線環(huán)衛(wèi)工工資要提高福利要落實(shí)
【新聞事例】凌晨3點(diǎn)半起床,4點(diǎn)出門,推著三輪車、拿著掃帚清理道路垃圾,早上7時前把垃圾掃完,回家吃飯休息,下午再到街上保潔……這是環(huán)衛(wèi)工張宏梅的一天安排。50歲的她是萬柏林區(qū)環(huán)衛(wèi)局直屬二隊(duì)一線清掃工人,工作很辛苦,每天既要普掃,又要保潔,遇到雨雪天氣和節(jié)假日,常常工作十幾個小時。“春節(jié)期間產(chǎn)生的垃圾量是平時的數(shù)倍之多,我們會從除夕夜一直忙到正月初一的中午。”張宏梅說,“20多年了,都沒有和家人吃頓年夜飯。”不僅苦累,而且她的收入比較低。“一個月滿打滿算不到2000元。”“工作了多年,有了腰椎間盤突出和關(guān)節(jié)炎,除去吃飯吃藥的錢,剩不了幾個。”張宏梅說,“最大心愿就是收入能夠多些。”
【委員調(diào)查】一線環(huán)衛(wèi)職工勞動時間長、勞動強(qiáng)度大、勞動條件差,但工資待遇普遍低。調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些地方僅按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甚至有些地方還低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以陽泉市城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人為例,他們中絕大多數(shù)是臨時合同工或編外人員,月收入不到1500元的占89%,超過2000元的只有一成多,其中臨時合同工每月工資為1150元。2014年4月1日,陽泉調(diào)整最低工資為每月1450元,目前現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)工人的工資還不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這樣的情況,不僅陽泉存在,全省不少市縣也是這樣。除工資低外,不少市的環(huán)衛(wèi)工工作負(fù)荷大,不但加班工資得不到落實(shí),勞保福利也低而且落實(shí)不力,許多市縣沒有為編外環(huán)衛(wèi)職工辦理社會保險或相應(yīng)商業(yè)保險。
【委員建言】省政協(xié)委員崔靖說,保護(hù)環(huán)衛(wèi)工合法權(quán)益,需要多措并舉穩(wěn)步推進(jìn)。首先各級政府要進(jìn)一步增加預(yù)算、加大投入,確保環(huán)衛(wèi)職工工資收入不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn),并且節(jié)假日加班工資能按相關(guān)政策法律落實(shí)到位;其次,政府財(cái)政為符合條件的環(huán)衛(wèi)工支付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等公助部分,免除他們的后顧之憂;同時根據(jù)各地的工資水平及經(jīng)濟(jì)水平合理確定環(huán)衛(wèi)工人工資標(biāo)準(zhǔn),縮小正式職工與臨時工的收入差距。最后,政府加大對環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和投入,增加特種作業(yè)設(shè)備、提高機(jī)械作業(yè)水平,降低環(huán)衛(wèi)工工作強(qiáng)度,減少職業(yè)危害。多措并舉關(guān)愛生活困難勞模
【新聞事例】75歲的馮瑛是省勞動模范、代縣原酒廠廠長。老馮在1974年至1996年任酒廠廠長期間,致力于企業(yè)改革,企業(yè)效益不錯,職工收入也好,工作成效顯著,數(shù)十次受到省市表彰。但退休后工資并不高,還因患疾病兩次住院,每年都要輸液治療,再加上妻子也常年因病臥床,醫(yī)藥費(fèi)花費(fèi)較多,生活得十分困難。近年來,市縣給予了特別關(guān)注,但老馮的日子還是拮據(jù)。
【委員調(diào)查】我省在關(guān)愛勞模、提高勞模生活待遇方面出臺了一些政策,有效緩解了部分勞模生活困難。但一些老勞模生活還存有困難。省總工會調(diào)查了6481名省級以上勞模,其中低于當(dāng)?shù)仄骄杖胨降?428人,患有疾病的2196人,年支出醫(yī)藥費(fèi)1萬元以上的1048人。家庭收入低、醫(yī)藥費(fèi)支出大是造成勞模生活困難的主要原因。家庭收入低主要集中在離退休、下崗和農(nóng)民勞模中,患病醫(yī)藥費(fèi)支出大一般是年齡偏大的離退休勞模和農(nóng)民勞模。此外,省勞模生活困難補(bǔ)助費(fèi)有關(guān)規(guī)定和省財(cái)政撥付省勞模生活困難補(bǔ)助資金數(shù)額,已不適應(yīng)形勢發(fā)展需要和勞模實(shí)際情況,而且一些地方的勞模補(bǔ)充養(yǎng)老保險、省勞模免費(fèi)體檢、省勞模療養(yǎng)等待遇也沒有得到落實(shí)。
【委員建言】省政協(xié)委員鄧保平說,勞模是社會的精神財(cái)富,需要重視和關(guān)懷。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善對困難勞模的幫扶機(jī)制,建議政府在深化醫(yī)療保險制度改革時,關(guān)注勞模因病致困的情況,研究出臺關(guān)于勞模醫(yī)療保險的有關(guān)優(yōu)惠政策,從根本上解決勞模因病致困的問題;建議政府在完善就業(yè)政策時,關(guān)注勞模因本人下崗、子女下崗或失業(yè)等原因造成家庭生活困難的問題,切實(shí)解決勞模及子女就業(yè)或再就業(yè)問題,以解決勞模家庭生活困難的問題;建議對月收入低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY和退休人員平均養(yǎng)老金的勞模給予低收入補(bǔ)助,補(bǔ)助資金改為由省財(cái)政統(tǒng)一撥付解決。(本報(bào)記者趙向南)
編輯:付鵬
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