3月23日，首屆全國跨區(qū)域（春季）校園巡回招聘“北京站”招聘會(huì)在中國國際科技會(huì)展中心舉行，一位家長在幫孩子求職咨詢。本報(bào)記者 陳劍攝

　　又到就業(yè)季，招聘活動(dòng)如火如荼。截至目前，全國50個(gè)大中城市共組織2.8萬個(gè)用人單位參會(huì)，提供12萬個(gè)職位和42萬個(gè)崗位信息。3月23日上午，首屆全國跨區(qū)域（春季）校園巡回招聘“北京站”活動(dòng)在中國國際科技會(huì)展中心舉行。記者注意到，在眾多求職者中，一些頭發(fā)花白的長者格外引人注意。

　　一位老大爺穿著中山裝，戴著一副黑框眼鏡，提著裝有簡歷的布袋，在用人單位的展位前四處溜達(dá)，“我是來幫兒子找工作的。”老人說。他的兒子是首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，眼下正在為工作發(fā)愁，不知自己該留在北京，還是去二線城市發(fā)展，老人一時(shí)心急只好親自披掛上陣來為兒子找工作。“今年想找到兒子對口的金融、保險(xiǎn)類的工作有點(diǎn)難，大部分崗位招的是技術(shù)和銷售人員。”

　　李桐是天津大學(xué)去年的畢業(yè)生，第二次考研失利后，他決定來這里找找工作。臨近中午，小伙子還沒有到，他的父母已經(jīng)在展區(qū)轉(zhuǎn)了幾個(gè)來回。“我們9點(diǎn)就到了。”李桐的母親坐在大廳的角落休息，略顯疲憊，“還不錯(cuò)，有一家單位招收的專業(yè)對口，談了談還比較滿意。”

　　會(huì)場里，一位從河北趕來的阿姨剛剛從一家用人單位那里拿到了網(wǎng)絡(luò)申請系統(tǒng)的地址。這位阿姨的女兒即將從內(nèi)蒙古一所大學(xué)的中文系碩士畢業(yè)，她得知這次招聘會(huì)的消息后，帶著女兒的簡歷急匆匆地趕來。“已經(jīng)看到十幾家對口單位了，北京機(jī)會(huì)還是多！”阿姨笑著說，“這不是女兒在學(xué)校畢業(yè)論文答辯來不了嘛，我?guī)退芘芡取?rdquo;

　　記者看到，會(huì)場內(nèi)有不少中老年人，大多是求職者的父母，有的是陪孩子來參加招聘會(huì)的，有的直接是替子女來了解招聘信息的。他們隨身帶著紙筆，和用人單位確認(rèn)招聘的一些條件后就迅速記錄下來，再尋找下一個(gè)“目標(biāo)”，用他們的話說就是“多了解點(diǎn)信息，幫孩子參謀參謀”。也有父母將子女的簡歷“海投”到各個(gè)用人單位。

　　此外，還有一些抱著其他目的趕來的父母。在愈演愈烈的就業(yè)壓力下，這些家長不得不未雨綢繆，把工作做在前面。會(huì)場的一位老人就告訴記者，“家里有個(gè)孩子要高考了，我們來幫孩子看一看，什么專業(yè)比較好找工作，給他選專業(yè)做個(gè)參考。”

　　對于招聘會(huì)上的這些“特殊”人群，參會(huì)的北京一家科技公司的工作人員李麗告訴記者，她很為父母的心意所感動(dòng)，但是作為用人單位，并不支持家長陪聘甚至代聘，更希望求職者能親自到現(xiàn)場來?，F(xiàn)場一家咨詢服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人也坦言，和到場父母的溝通中，她發(fā)現(xiàn)不少父母很難接受一些新的觀念，比如到外地工作，或者從事銷售工作、從最基層的管理培訓(xùn)生做起等，而是希望孩子一進(jìn)去就有高收入、待遇好的職位，“這些會(huì)影響到子女最終的就業(yè)選擇”。

　　有專家指出，父母放心不下，以致在子女求職事情上代辦甚至包辦，在某種程度上會(huì)剝奪子女獨(dú)立參與社會(huì)鍛煉的機(jī)會(huì)，他們的求職心態(tài)可能因此會(huì)變得消極，不利于盡快融入社會(huì)。