單純以重獎作為衡量運動成就的標尺，并不合適，更不科學。

　　隨著中國冬奧代表團的再創(chuàng)佳績，可以預見到，一波新的奧運熱即將產(chǎn)生。冬季奧運會雖然不如夏季奧運會搶眼，但是仍然是全球矚目的焦點，尤其是在我國冰雪項目相對弱勢的情況下，冬奧會的成功更加難能可貴。

　　在這個“熱”里邊，比較讓人擔心的是對金牌選手的獎勵熱。一直以來，一旦有選手為國爭光，伴隨而來的必然是鋪天蓋地的各種榮譽和獎勵。就體育對國家的政治意義和舉國體制的運行機制來講，對收獲好成績的運動員給予相應的獎勵，不但是應該的，而且也是得到全社會點贊的，但是我們需要注意的是，在這個表彰和獎勵的過程中出現(xiàn)的某種一窩蜂現(xiàn)象。就是一旦有了成績，眾多有關無關者一擁而上，重金大獎紛至沓來，仿佛不給冠軍堆出一座金山就不足以彰顯各方成就之偉大。

　　我相信運動員們之所以投身競技場，最初的動因還是因為對運動的熱愛和挑戰(zhàn)自我極限的勇氣，而在賽場上艱難拼搏最終獲取勝利，更有其頑強堅韌肯于承擔勇于為國爭光等諸多優(yōu)秀品質(zhì)的集合因素以及技術(shù)運氣等競技體育因素，在這其中，錢的因素不是沒有，但絕不是最重要的。所以，單純以重獎作為衡量運動成就的標尺，并不合適，更不科學。

　　更重要的一點是，在以往的諸多事例中，可以看到，往往最慷慨的獎勵，來自公款或者公有資源（如住房）。筆者認為，如果是運動員相關的體育部門或者與其有直接關聯(lián)的政府部門，如其關系所在單位、對其培養(yǎng)付出過一定努力的基層部門等，參與到對于運動員的表彰獎勵中，都是合理的，如果表彰獎勵都是按照經(jīng)合法程序確定的規(guī)則執(zhí)行，就更沒有問題。如果是民營企業(yè)或者私人，以非國有財產(chǎn)進行獎勵或者帶有商業(yè)色彩的表彰，雖然不見得適當，如不超出法律框架和相關規(guī)則的限制，也是兩廂情愿的事情。但如果是非直接關聯(lián)方的政府部門或者資源型國企，用非正常程序劃出來的“公款”去獎勵運動員，就有用公款出風頭之嫌，有用公款搶政績之嫌，是不當使用權(quán)力和資源。某種程度上，這種行為跟用公款辦晚會，以百萬重金換領導在臺上光鮮一分鐘，是差不多的性質(zhì)。

　　勝利的喜悅，不能沖亂合理的規(guī)則。