本報訊　(記者　林儀　通訊員　呂遠(yuǎn)球　林曉瑜)近日，廣東省政協(xié)舉行“民族鄉(xiāng)少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)”對口協(xié)商會，發(fā)布了《關(guān)于我省民族鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告》。報告顯示，廣東民族鄉(xiāng)少數(shù)民族干部所占的比例低于少數(shù)民族人口占當(dāng)?shù)厝丝诳倲?shù)45.8％的比例。建議制定出臺相關(guān)政策，在全省公務(wù)員招錄中增設(shè)少數(shù)民族干部一類，劃定一定名額，保證有更多的少數(shù)民族人才進(jìn)入到國家公務(wù)員隊伍和事業(yè)干部隊伍中。

　　根據(jù)《廣東省散居少數(shù)民族保障條例》規(guī)定:民族鄉(xiāng)人民政府配備的少數(shù)民族工作人員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)逐步做到與其人口所占比例相適應(yīng)。然而廣東省有7個民族鄉(xiāng)民族干部人數(shù)達(dá)不到相關(guān)規(guī)定要求，少數(shù)民族干部所占比例偏低。

　　對此，廣東省政協(xié)建議，在考錄國家公務(wù)員和事業(yè)干部時，適當(dāng)放寬錄取民族干部的年齡、文化和任職資格條件。少數(shù)民族干部儲備量不足、結(jié)構(gòu)不合理是另一大問題?；A(chǔ)教育相對薄弱，高校畢業(yè)生少，成為制約民族鄉(xiāng)民族干部儲備不足的主要原因。廣東省政協(xié)建議增加民族鄉(xiāng)教育經(jīng)費投入，加強民族鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育建設(shè)，運用各種特殊措施和辦學(xué)方式，在實施普及九年制義務(wù)教育基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟地把民族基礎(chǔ)教育同職業(yè)技術(shù)教育有機結(jié)合起來。此外，還可采取定向招生、定向培養(yǎng)等措施，為少數(shù)民族學(xué)生創(chuàng)造更多受高等教育的機會。